직급체계
수평적 조직문화 “모든 구성원이 프로”수평적 구조 호칭을 통해 구성원들간의 적극적이고 자유로운 의사소통을
기반으로 리더쉽, 성과창출, 변화와 혁신(Change & Innovation) 실현
-
유연한 의사결정
-
수평적 참여
-
창의적 조직문화
평가와 보상
BSC관점의 MBO방식으로 조직의 전략을 개인 업무에 까지 연계할 수 있는 성과관리 Process를 구축하고 있으며 직무 및 역할에 따른
핵심지식, 기술 및 행동특성을 정기적으로 평가하여 개인별 연봉/인센티브, 전문가 육성을 위한 기초 자료로 활용하고 있습니다.
-
연봉제(성과제)
-
인센티브
복리후생
모든 임직원의 행복에 초점을 맞춘 엑시콘의 다양한 복리후생 제도입니다.
행복한 휴가제도
- 5년마다 장기근속자에게 포상휴가를 통해 Refresh를 제공하고 있습니다.
- 임직원의 편리하고 안락한 휴가를 위해 전국 유명 숙박시설을 저렴한 가격으로 제공합니다.
든든한 경조사·축하제도
- 경조, 상조 등 집 안 경조사 발생 시 경조휴가 및 경조금, 경조용품을 지원합니다.
- 자녀 출산 선물로 탄생의 기쁨을 함께 축하합니다.
임직원 건강증진
- 조식, 중식, 석식 제공을 통해 임직원의 건강을 책임집니다.
- 임직원의 건강 유지와 질병 예방을 위한 정기적인 건강검진을 실시하고 있습니다.
역량계발 기회제공
- 자격증, 어학, 교육, 세미나 참석 등 폭넓은 역량계발의 기회를 제공합니다.
- 월 1회 도서 구입비 편성 및 내부 도서관 운영으로, 다양한 도서를 접할 수 있는 환경을 제공합니다.
효율적인 근무제도
- Flexible Time (유연근무제) 운영으로 임직원의 업무 효율을 높이고 있습니다.